JobsForHer ช่วยผู้หญิงที่พร้อมจะเริ่มอาชีพใหม่



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Neha Bagaria วัย 36 ปีก่อตั้ง JobsForHer ในปี 2558 เพื่อเป็นพอร์ทัลสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพใหม่หลังจากหยุดพัก (ที่มา: JobsForHer)JobsForHer

เมื่อ Wharton ผู้สำเร็จการศึกษา Neha Bagaria หยุดพักจากอาชีพการงานของเธอเพื่อมีลูกในปลายปี 2009 การหยุดคลอดของแม่ก็พุ่งเข้ามาในช่องว่างสามปี และเมื่อเธอกลับเข้ามาทำงานอีกครั้งดูเหมือนว่าโลกที่เปลี่ยนไป

“ ฉันจัดการกับทุกสิ่งตั้งแต่การจัดการความผิดไปจนถึงการจัดการเวลาไปจนถึงการกลัวการจัดการจนถึงการจัดการอคติ” บากาเรียวัย 36 ปีที่มีเด็กชายสองคนอายุ 9 และ 6 ปีกล่าว

เหตุผลของเธอคือถ้าเธอมีข้อสงสัยและข้อกังวลเหล่านี้มันจะต้องสะท้อนกับผู้หญิงจำนวนมากที่พยายามจะกลับเข้ามาทำงานอีกครั้ง ดังนั้นจึงเกิด JobsForHer– พอร์ทัลสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเริ่มอาชีพใหม่

เธอเปิดตัวในวันสตรีสากลในปี 2558 ปัจจุบันมีผู้เข้าชมมากกว่า 300,000 คนต่อเดือน Bagaria กล่าวว่าเธอสามารถเข้าถึงผู้หญิงหลายล้านคนผ่าน Facebook, LinkedIn และ Twitter

ด้วยการเข้าถึง 15 เมืองจากนิวเดลีถึงมุมไบถึงเจนไน JobsForHer นำเสนอการโพสต์จาก บริษัท กว่า 5,000 แห่งรวมถึงการชอบธนาคารใหญ่ธนาคารซิตี้แบงก์กลุ่มธุรกิจค้าปลีกยักษ์ใหญ่ในอนาคตและยูนิลีเวอร์รายใหญ่ รายชื่อมีตั้งแต่โอกาสอาสาสมัครไปจนถึงงานนอกเวลาและแบบยืดหยุ่นนอกเหนือไปจากงานเต็มเวลา

พันธมิตรของ Bagaria ที่มีผู้ค้ากว่า 300 รายที่เสนอบริการทักษะใหม่ที่ครอบคลุมขอบเขตตั้งแต่การเขียนเรซูเม่ไปจนถึงการฝึกทักษะที่นุ่มนวลจนถึงการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยี นอกจากนี้ทีมที่ปรึกษาจำนวน 500 คนจากหลากหลายภาคส่วนจะเป็นแนวทางให้แก่ผู้ที่เดินทางกลับผู้หญิง

“ นี่คือรูปแบบการตลาดออนไลน์ที่เราเชื่อมโยงผู้หญิงกับทุกสิ่งที่จำเป็นในการเริ่มอาชีพใหม่ของพวกเขา” Bagaria กล่าว “ บริษัท ต่าง ๆ จะทำการหารือกับผู้สมัครที่มีรายชื่ออยู่ในระยะสั้น”

ด้วยผู้หญิงหลายล้านคนหลุดออกจากงานเนื่องจากภาระหน้าที่การแต่งงานการคลอดบุตรหรือการดูแลเด็ก / การดูแลผู้สูงอายุชุดจำนวนมากได้ระบุว่า“ การพักผู้หญิง” เป็นส่วนสำคัญของตลาด ดังนั้นนี่คือพื้นที่ต่อกรที่ร้อนแรงพร้อมกิจการเช่น Noida Sheroes& nbsp; ของเจนไน Avtar I-Win, & nbsp; และบังกาลอร์ โอกาสครั้งที่สองของเธอ.

รายงานทักษะอินเดีย (2019) พบว่าการมีส่วนร่วมของผู้หญิงอินเดียในแรงงานลดลงจาก 32% เป็น 25% ระหว่างปี 2559 ถึงปี 2561 จากการศึกษาของธนาคารโลกพบว่าผู้หญิงอินเดีย 20 ล้านคนเลิกงานระหว่างปี 2004 และ 2012 พวกเขาไม่เคยกลับมาเพราะขาดการเข้าถึงบริการดูแลเด็กที่มีคุณภาพ พวกเขายังคงเดินโซเซโดยชุดทักษะความมั่นใจในตนเองต่ำและล้าสมัย

“ ผู้หญิงที่เริ่มต้นใหม่เป็นตัวแทนของความสามารถที่ซ่อนเร้น” Bagaria กล่าว “ พวกเขามีประสบการณ์ความสามารถชาร์จและเต็มที่ผู้หญิงที่มักจะเข้าร่วม บริษัท ทันที”

JobsForHer ซึ่ง Bagaria เป็นเจ้าของอย่างเต็มที่และยังไม่สามารถทำกำไรได้เนื่องจากมุ่งเน้นการเติบโตมีรูปแบบรายได้ที่ตรงไปตรงมา

“ เรานำเสนอโซลูชั่นการสร้างแบรนด์และการมีส่วนร่วมสำหรับลูกค้าของเราที่ต้องการนำเสนอตัวเองให้กับผู้ชมของผู้หญิงที่รับผลตอบแทนผ่านช่องทางต่างๆของเราเช่นพอร์ทัลหรือโซเชียลมีเดียรวมถึงกิจกรรมออฟไลน์ของเรา” Bagaria กล่าว

อย่างไรก็ตามสำหรับผู้หญิงไม่มีค่าธรรมเนียมในการลงทะเบียน JobsForHer มีการจัดงานประจำปีสองครั้ง – AccelHERate จัดขึ้นในวันสตรีสากลและเริ่มต้นใหม่ของเธอในเดือนกันยายน

AccelHERate รวบรวม บริษัท ที่มองหาการรับสมัครผู้หญิงและยังมุ่งเน้นไปที่การเก็บรักษาและการส่งเสริมการขายในขณะที่ RestartHer มุ่งเป้าไปที่ผู้หญิงที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน

“ เป็นแพคเกจทั้งหมดที่ผู้หญิงสามารถเชื่อมต่อปรับทักษะใหม่และเข้าใจวิธีที่พวกเขาสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานที่ทำงานได้” Bagaria กล่าวซึ่งมีพนักงานหญิงมากกว่า 50 คนในองค์กรของเธอกล่าว "ในขณะที่งานอาชีพฟรีสำหรับผู้หญิงที่จะเดินเข้าไปในและพบกับ บริษัท เรามีการประชุมเชิงปฏิบัติการที่มีทักษะที่แตกต่างกันที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมเล็กน้อย การประชุมเป็นพรีเมี่ยมที่คิดค่าใช้จ่ายพร้อมคุณสมบัติพิเศษมากมาย ผู้ได้รับมอบหมายไม่เพียง แต่รับฟังและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้นำในอุตสาหกรรมอาวุโส แต่ยังได้รับการให้คำปรึกษาที่โซนการให้คำปรึกษาด้านความเร็วของเรา"

JobsForHer เป็นกิจการร่วมค้าแห่งที่สองของ Bagaria เธอเริ่มธุรกิจแรกของเธอในปี 2546 ที่บังกาลอร์หลังจากกลับมาจากวอร์ตันซึ่งเธอได้รับปริญญาตรีสาขาการเงินและการตลาด การเริ่มต้นนั้นเป็น บริษัท ด้านการศึกษาที่เรียกว่า Paragon ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักเรียนอินเดียเรียนหลักสูตรขั้นสูงก่อนที่จะสมัครเข้ามหาวิทยาลัยของสหรัฐอเมริกา

เธอปิดตัวลงในปี 2005 เมื่อเธอแต่งงานย้ายไปที่บังกาลอร์และเริ่มทำงานกับ บริษัท ยาชีวภาพของสามีของเธอ เธอทำงานที่นั่นจนถึงปลายปี 2009 เมื่อเธอหยุดพัก เธอกลับเข้ามาทำงานในปี 2556 อีกครั้งโดยทำงานในไบโอฟาร์มาอีกครั้ง แต่เธอบอกว่าหัวใจของเธอตั้งใจทำอะไรบางอย่างให้กับผู้หญิง ดังนั้นเธอจึงเริ่มงาน JobsFor เธอในปี 2558

“ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างพนักงานที่มีความสมดุลโดยมีผู้หญิงเป็นตัวแทนในสถานที่ทำงานและสังคมที่มีความสมดุลโดยผู้หญิงจะได้รับอิสรภาพทางการเงินและความมั่นใจในตนเอง” Bagaria กล่าว “ เรายังช่วยให้ บริษัท ต่างๆบรรลุเป้าหมายการสรรหาและความหลากหลาย”

">

Neha Bagaria วัย 36 ปีก่อตั้ง JobsForHer ในปี 2558 เพื่อเป็นพอร์ทัลสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพใหม่หลังจากหยุดพัก (ที่มา: JobsForHer)JobsForHer

เมื่อ Wharton ผู้สำเร็จการศึกษา Neha Bagaria หยุดพักจากอาชีพการงานของเธอเพื่อมีลูกในปลายปี 2009 การหยุดคลอดของแม่ก็พุ่งเข้ามาในช่องว่างสามปี และเมื่อเธอกลับเข้ามาทำงานอีกครั้งดูเหมือนว่าโลกที่เปลี่ยนไป

“ ฉันจัดการกับทุกสิ่งตั้งแต่การจัดการความผิดไปจนถึงการจัดการเวลาไปจนถึงการกลัวการจัดการจนถึงการจัดการอคติ” บากาเรียวัย 36 ปีที่มีเด็กชายสองคนอายุ 9 และ 6 ปีกล่าว

เหตุผลของเธอคือถ้าเธอมีข้อสงสัยและข้อกังวลเหล่านี้มันจะต้องสะท้อนกับผู้หญิงจำนวนมากที่พยายามจะกลับเข้ามาทำงานอีกครั้ง JobsForHer จึงเป็นพอร์ทัลสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเริ่มอาชีพใหม่

เธอเปิดตัวในวันสตรีสากลในปี 2558 ปัจจุบันมีผู้เข้าชมมากกว่า 300,000 คนต่อเดือน Bagaria กล่าวว่าเธอสามารถเข้าถึงผู้หญิงหลายล้านคนผ่าน Facebook, LinkedIn และ Twitter

ด้วยการเข้าถึง 15 เมืองจากนิวเดลีถึงมุมไบถึงเจนไน JobsForHer นำเสนอการโพสต์จาก บริษัท กว่า 5,000 แห่งรวมถึงการชอบธนาคารใหญ่ธนาคารซิตี้แบงก์กลุ่มธุรกิจค้าปลีกยักษ์ใหญ่ในอนาคตและยูนิลีเวอร์รายใหญ่ รายชื่อมีตั้งแต่โอกาสอาสาสมัครไปจนถึงงานนอกเวลาและแบบยืดหยุ่นนอกเหนือไปจากงานเต็มเวลา

พันธมิตรของ Bagaria ที่มีผู้ค้ากว่า 300 รายที่ให้บริการซ้ำซากที่ครอบคลุมขอบเขตตั้งแต่การเขียนเรซูเม่ไปจนถึงการฝึกทักษะนุ่มนวลไปจนถึงการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยี นอกจากนี้ทีมที่ปรึกษาจำนวน 500 คนจากหลากหลายภาคส่วนจะเป็นแนวทางให้แก่ผู้ที่เดินทางกลับผู้หญิง

“ นี่คือรูปแบบการตลาดออนไลน์ที่เราเชื่อมโยงผู้หญิงกับทุกสิ่งที่จำเป็นในการเริ่มอาชีพใหม่ของพวกเขา” Bagaria กล่าว “ บริษัท ต่าง ๆ จะทำการหารือกับผู้สมัครที่มีรายชื่ออยู่ในระยะสั้น”

ด้วยผู้หญิงหลายล้านคนหลุดออกจากงานเนื่องจากภาระหน้าที่การแต่งงานการคลอดบุตรหรือการดูแลเด็ก / การดูแลผู้สูงอายุชุดจำนวนมากได้ระบุว่า“ การพักผู้หญิง” เป็นส่วนสำคัญของตลาด ด้วยเหตุนี้จึงเป็นพื้นที่ที่มีการแข่งขันกันอย่างดุเดือดพร้อมกิจการร่วมค้าอย่างเช่น Sheroes ของ Noida, Avtar I-Win ของ Chennai และ Her Second Innings ของบังกาลอร์

รายงานทักษะอินเดีย (2019) พบว่าการมีส่วนร่วมของผู้หญิงอินเดียในแรงงานลดลงจาก 32% เป็น 25% ระหว่างปี 2559 ถึงปี 2561 จากการศึกษาของธนาคารโลกพบว่าผู้หญิงอินเดีย 20 ล้านคนเลิกงานระหว่างปี 2004 และ 2012 พวกเขาไม่เคยกลับมาเพราะขาดการเข้าถึงบริการดูแลเด็กที่มีคุณภาพ พวกเขายังคงเดินโซเซโดยชุดทักษะความมั่นใจในตนเองต่ำและล้าสมัย

“ ผู้หญิงที่เริ่มต้นใหม่เป็นตัวแทนของความสามารถที่ซ่อนเร้น” Bagaria กล่าว “ พวกเขามีประสบการณ์ความสามารถชาร์จและเต็มที่ผู้หญิงที่มักจะเข้าร่วม บริษัท ทันที”

JobsForHer ซึ่ง Bagaria เป็นเจ้าของอย่างเต็มที่และยังไม่สามารถทำกำไรได้เนื่องจากมุ่งเน้นการเติบโตมีรูปแบบรายได้ที่ตรงไปตรงมา

“ เรานำเสนอโซลูชั่นการสร้างแบรนด์และการมีส่วนร่วมสำหรับลูกค้าของเราที่ต้องการนำเสนอตัวเองให้กับผู้ชมของผู้หญิงที่รับผลตอบแทนผ่านช่องทางต่างๆของเราเช่นพอร์ทัลหรือโซเชียลมีเดียของเรา

อย่างไรก็ตามสำหรับผู้หญิงไม่มีค่าธรรมเนียมในการลงทะเบียน JobsForHer มีการจัดงานประจำปีสองครั้ง – AccelHERate ซึ่งจัดขึ้นในวันสตรีสากลและเริ่มใหม่ในเดือนกันยายน

AccelHERate รวบรวม บริษัท ที่มองหาการรับสมัครผู้หญิงและยังมุ่งเน้นไปที่การเก็บรักษาและการส่งเสริมการขายในขณะที่ RestartHer มุ่งเป้าไปที่ผู้หญิงที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน

“ เป็นแพคเกจทั้งหมดที่ผู้หญิงสามารถเชื่อมต่อปรับทักษะใหม่และเข้าใจวิธีที่พวกเขาสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานที่ทำงานได้” Bagaria กล่าวซึ่งมีพนักงานหญิงมากกว่า 50 คนในองค์กรของเธอกล่าว “ ในขณะที่งานอาชีพฟรีสำหรับผู้หญิงที่จะเดินเข้าไปในและพบกับ บริษัท เรามีการประชุมเชิงปฏิบัติการที่มีทักษะที่แตกต่างกันที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมเล็กน้อยการประชุมครั้งนี้เป็นพรีเมี่ยมที่รับผิดชอบได้ ผู้นำอุตสาหกรรมอาวุโส แต่ยังได้รับการให้คำปรึกษาที่โซนการให้คำปรึกษาด้านความเร็วของเราและการเข้าถึงการประชุมเชิงปฏิบัติการระดับพรีเมียม "

JobsForHer เป็นกิจการร่วมค้าแห่งที่สองของ Bagaria เธอเริ่มธุรกิจแรกของเธอในปี 2546 ที่บังกาลอร์หลังจากกลับมาจากวอร์ตันซึ่งเธอได้รับปริญญาตรีสาขาการเงินและการตลาด การเริ่มต้นนั้นเป็น บริษัท ด้านการศึกษาที่เรียกว่า Paragon ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักเรียนอินเดียเรียนหลักสูตรขั้นสูงก่อนที่จะสมัครเข้ามหาวิทยาลัยของสหรัฐอเมริกา

เธอปิดตัวลงในปี 2005 เมื่อเธอแต่งงานย้ายไปที่บังกาลอร์และเริ่มทำงานกับ บริษัท ยาชีวภาพของสามีของเธอ เธอทำงานที่นั่นจนถึงปลายปี 2009 เมื่อเธอหยุดพัก เธอกลับเข้ามาทำงานในปี 2556 อีกครั้งโดยทำงานในไบโอฟาร์มาอีกครั้ง แต่เธอบอกว่าหัวใจของเธอตั้งใจทำอะไรบางอย่างให้กับผู้หญิง ดังนั้นเธอจึงเริ่มงาน JobsFor เธอในปี 2558

“ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างพนักงานที่มีความสมดุลโดยมีผู้หญิงเป็นตัวแทนในสถานที่ทำงานและสังคมที่มีความสมดุลโดยผู้หญิงจะได้รับอิสรภาพทางการเงินและความมั่นใจในตนเอง” Bagaria กล่าว “ เรายังช่วยให้ บริษัท ต่างๆบรรลุเป้าหมายการสรรหาและความหลากหลาย”