โครงสร้างค่าตอบแทนของคุณมีผลต่อการหย่าร้างของคุณอย่างไร



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

ค่าโดยสารทางการเงินของคุณในการหย่าขึ้นอยู่กับความเข้าใจของคุณว่ารายได้หลายประเภทนั้นได้รับการปฏิบัติอย่างไรและเวลาที่คุณยื่นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับข้อพิจารณาเหล่านี้ คุณสามารถป้องกันโบนัสที่จะเกิดขึ้นจากการแบ่งได้หรือไม่? จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณต้องการแบ่งปันโบนัสกับข้อกำหนดการส่งคืน clawback? ตัวเลือกหุ้นเล่นเป็นหมวดสินทรัพย์ได้อย่างไร

หากค่าตอบแทนของคุณมีโครงสร้างเป็นเงินเดือนแบบตรง – โดยไม่มีโบนัสตามผลงาน – การเจรจาของคุณมีแนวโน้มที่จะตรงไปตรงมาและเวลาในการหย่าร้างของคุณจะไม่ส่งผลต่อผลลัพธ์อย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ถ้าส่วนใดส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของคุณมาจากแหล่งข้อมูลต่อไปนี้คุณควรเตรียมพร้อมที่จะเป็นกลยุทธ์ในการเจรจาของคุณ

โบนัสจ่ายล่วงหน้าด้วยการจัดสรร clawback: หากนายจ้างของคุณจ่ายโบนัสก้อนโตให้คุณในช่วงเริ่มต้นของการจ้างงานของคุณ แต่เงินทุนเหล่านั้นจะถูกเรียกคืนหากคุณออกจาก บริษัท ภายในระยะเวลาที่กำหนดหรือคุณไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์การปฏิบัติงานบางอย่าง ไม่ควรพิจารณาว่าเป็นสินทรัพย์ที่หารได้เนื่องจากมีความเป็นไปได้ที่จะถอนออกได้ เกิดขึ้นไม่เพียง แต่เงินทุนเหล่านั้นจะหายไปจากแหล่งรวมทรัพย์สินของคุณ แต่มีค่าใช้จ่ายที่น่าจะเกิดขึ้นเนื่องจากคุณมีภาระผูกพันที่จะต้องชำระคืนจำนวนภาษีก่อนถึงแม้ว่าคุณจะได้รับจำนวนหลังภาษีก็ตาม

123rf

หากการหย่าของคุณเกิดขึ้นขณะที่คุณอยู่ภายใต้ข้อตกลงประเภทนี้และคู่สมรสของคุณได้รับส่วนหนึ่งของโบนัสตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการระบุเงื่อนไขไว้อย่างชัดเจนในสัญญาของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เขาหรือเธออาจต้องให้เงิน กลับ. หากมีการเรียกเงินคืนเนื่องจากคุณเลิกสมัครใจตัวอย่างเช่นคู่สมรสของคุณอาจไม่ต้องให้เงินคืน การไต่สวนจะเกิดขึ้นเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณหรือไม่ซึ่งในกรณีนี้คู่สมรสของคุณควรจะต้องจ่ายคืนส่วนของเงินทุน

โบนัสที่จ่ายให้สำหรับการทำงานของปีก่อน: หากคุณได้รับโบนัสระหว่างการหย่าซึ่งเป็นงานที่เสร็จสมบูรณ์ก่อนที่จะมีการหย่าร้างก็มีแนวโน้มที่จะถูกพิจารณาว่าเป็นสินทรัพย์สมรสโดยขึ้นอยู่กับการแบ่งงาน อย่างไรก็ตามระวัง“ การนับซ้ำ” ซึ่งฝ่ายตรงข้ามต้องการให้โบนัสนี้แยกกับคู่สมรสของคุณ แต่ยืนยันว่ายอดรวมของโบนัสจะรวมอยู่ในรายได้โดยรวมของคุณเพื่อคำนวณภาระหน้าที่ในการสนับสนุนของคุณ

คณะกรรมการ: หากคุณได้รับค่าคอมมิชชั่นสำหรับข้อเสนอที่เกิดขึ้นและคุณกำลังจะปิดการซื้อขายกับค่าคอมมิชชั่นที่มีขนาดใหญ่อาจทำให้การยื่นฟ้องหย่าโดยเร็วที่สุดเพื่อรักษาค่าคอมมิชชั่นให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ คู่สมรสของคุณอาจโต้แย้งว่างานที่ทำไปในข้อตกลงเกิดขึ้นก่อนที่การหย่าจะถูกฟ้องและค่าคอมมิชชันนั้นเป็นสมบัติของการสมรส แต่คุณอาจโต้แย้งว่ามันไม่ได้รับจนกว่าจะได้รับการจ่ายเงินหลังจากเริ่มหย่า เถียงมันเป็นคุณสมบัติที่แยกต่างหาก วันที่จ่ายค่าคอมมิชชั่นที่เกี่ยวข้องกับวันที่เริ่มมีความสำคัญต่อการเจรจาต่อรอง

ค่าตอบแทนจากงานใหม่: หากในระหว่างการหย่าร้างคุณออกจากงานที่ค่าตอบแทนของคุณรวมถึงตัวเลือกหรือสิทธิในการได้รับสิทธิประเภทอื่น ๆ ในอนาคต บริษัท ใหม่ของคุณอาจมอบพอร์ตการลงทุนให้คุณเพื่อให้คุณได้ทำงานที่ บริษัท อื่น สิ่งนี้อาจนำไปสู่ความขัดแย้งในการหย่าร้างของคุณว่านี่คือการชดเชยใหม่หรือโบนัสการลงนามซึ่งคู่สมรสของคุณอาจไม่ได้เรียกร้องหรือสินทรัพย์ของคู่สมรสของคุณจะได้รับสิทธิ์ที่คุณอยู่กับ บริษัท แรก การเจรจาต่อรองจะกำหนดว่าสินทรัพย์เหล่านี้ควรอยู่ภายใต้การแบ่ง

ตัวเลือกหุ้น: กฎของรัฐแตกต่างกันไปตามตัวเลือกหุ้นที่มีการสมรสกับที่ไม่ได้สมรส ที่นี่ในนิวยอร์กส่วนของหุ้นที่ได้รับเป็นค่าชดเชยในระหว่างการแต่งงานได้รับการพิจารณาสมรส อย่างไรก็ตามไม่จำเป็นต้องมีการแบ่ง 50-50 ร้อยละของคู่สมรสอื่น ๆ มีสิทธิที่จะถูกดำเนินคดี สูตรกลายเป็นเรื่องซับซ้อนเนื่องจากปัญหาเรื่องเวลาและการมอบสิทธิประโยชน์ได้รับการพิจารณาหากตัวเลือกเป็นพื้นฐานในอนาคตตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจไม่ได้รับการพิจารณาการสมรสแม้ว่าพวกเขาจะได้รับรางวัลก่อนการหย่าร้างก็ตาม ข้อตกลงมักจะรวมถึงการจ่ายเงินมูลค่าปัจจุบันหรือการกระทำเพื่อการกระจาย "ถ้าเป็นและเมื่อ": ถ้าเป็นและเมื่อคู่สมรสที่มีบรรดาศักดิ์ได้รับการชำระเงินเหล่านี้จำนวนเงินที่ตกลงกันจะไปที่คู่สมรสที่ไม่มีชื่อ

perks: หากคุณหรือคู่สมรสของคุณมีรถยนต์ของ บริษัท หรือความพิเศษอื่น ๆ ที่ใช้เพื่อสนับสนุนไลฟ์สไตล์ของครอบครัวของคุณ – แม้กระทั่งที่อยู่อาศัยหากคุณเป็นอาจารย์ – จะมีการพูดคุยกันว่าสิ่งเหล่านี้จะมีค่าสำหรับการเจรจาหย่า ตรงข้ามกับบัญชีค่าใช้จ่ายที่ใช้อย่างเคร่งครัดเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจสิทธิประโยชน์ที่เป็นประโยชน์ต่อคุณและครอบครัวเป็นการตอบแทนทางเทคนิคและจะถือเป็นส่วนหนึ่งของรายได้ของคุณ หากมหาวิทยาลัยที่คุณทำงานจัดหาที่พักให้ตัวอย่างเช่นคู่สมรสของคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนจำนวนมากขึ้นโดยพิจารณาจากมูลค่าของที่อยู่อาศัยนั้น

ข้อควรระวัง: หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่คุณสามารถควบคุมค่าตอบแทนของคุณเอง – พันธมิตรใน บริษัท ที่จัดขึ้นอย่างใกล้ชิด – ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจ่ายเงินให้ตัวเองอย่างน้อยอัตราการตลาดสำหรับงานที่คุณทำอยู่ การมีค่าตอบแทนที่เหมาะสมสอดคล้องกับตลาดอาจลดเวลาและเงินที่ใช้ไปในการกำหนดรายได้ของคุณ

นอกจากนี้ยังไม่ฉลาดในการเปลี่ยนโครงสร้างรายได้ของคุณเพราะคุณได้รับการหย่าร้าง หากในระหว่างการแต่งงานของคุณคุณจ่ายเงินให้คุณเอง 1 ล้านเหรียญต่อปีและจากนั้นหกเดือนก่อนการหย่าร้างของคุณคุณจะเริ่มจ่ายเงินให้ตัวเอง $ 300,000 ต่อปีศาลจะไม่ยอมรับตัวเลขนั้น พวกเขาจะยึดภาระหน้าที่ทางการเงินของคุณตามจำนวนก่อนหน้าเว้นแต่จะมีเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการหย่าร้างสำหรับการลดลง

ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติต่อรายได้ในรัฐของคุณมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีความพร้อมมากขึ้นเท่านั้นที่จะได้รับผลบวก

">

ค่าโดยสารทางการเงินของคุณในการหย่าขึ้นอยู่กับความเข้าใจของคุณว่ารายได้หลายประเภทนั้นได้รับการปฏิบัติอย่างไรและเวลาที่คุณยื่นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับข้อพิจารณาเหล่านี้ คุณสามารถป้องกันโบนัสที่จะเกิดขึ้นจากการแบ่งได้หรือไม่? จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณต้องการแบ่งปันโบนัสกับข้อกำหนดการส่งคืน clawback? ตัวเลือกหุ้นเล่นเป็นหมวดสินทรัพย์ได้อย่างไร

หากค่าตอบแทนของคุณมีโครงสร้างเป็นเงินเดือนแบบตรง – โดยไม่มีโบนัสตามผลงาน – การเจรจาของคุณมีแนวโน้มที่จะตรงไปตรงมาและเวลาในการหย่าร้างของคุณจะไม่ส่งผลต่อผลลัพธ์อย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ถ้าส่วนใดส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของคุณมาจากแหล่งข้อมูลต่อไปนี้คุณควรเตรียมพร้อมที่จะเป็นกลยุทธ์ในการเจรจาของคุณ

โบนัสจ่ายล่วงหน้าด้วยการจัดสรร clawback: หากนายจ้างของคุณจ่ายโบนัสก้อนโตให้คุณในช่วงเริ่มต้นของการจ้างงานของคุณ แต่เงินทุนเหล่านั้นจะถูกเรียกคืนหากคุณออกจาก บริษัท ภายในระยะเวลาที่กำหนดหรือคุณไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์การปฏิบัติงานบางอย่าง ไม่ควรพิจารณาว่าเป็นสินทรัพย์ที่หารได้เนื่องจากมีความเป็นไปได้ที่จะถอนออกได้ เกิดขึ้นไม่เพียง แต่เงินทุนเหล่านั้นจะหายไปจากแหล่งรวมทรัพย์สินของคุณ แต่มีค่าใช้จ่ายที่น่าจะเกิดขึ้นเนื่องจากคุณมีภาระผูกพันที่จะต้องชำระคืนจำนวนภาษีก่อนถึงแม้ว่าคุณจะได้รับจำนวนหลังภาษีก็ตาม

หากการหย่าของคุณเกิดขึ้นขณะที่คุณอยู่ภายใต้ข้อตกลงประเภทนี้และคู่สมรสของคุณได้รับส่วนหนึ่งของโบนัสตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการระบุเงื่อนไขไว้อย่างชัดเจนในสัญญาของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เขาหรือเธออาจต้องให้เงิน กลับ. หากมีการเรียกเงินคืนเนื่องจากคุณเลิกสมัครใจตัวอย่างเช่นคู่สมรสของคุณอาจไม่ต้องให้เงินคืน การไต่สวนจะเกิดขึ้นเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณหรือไม่ซึ่งในกรณีนี้คู่สมรสของคุณควรจะต้องจ่ายคืนส่วนของเงินทุน

โบนัสที่จ่ายให้สำหรับการทำงานของปีก่อน: หากคุณได้รับโบนัสระหว่างการหย่าซึ่งเป็นงานที่เสร็จสมบูรณ์ก่อนที่จะมีการหย่าร้างก็มีแนวโน้มที่จะถูกพิจารณาว่าเป็นสินทรัพย์สมรสโดยขึ้นอยู่กับการแบ่งงาน อย่างไรก็ตามระวัง“ การนับซ้ำ” ซึ่งฝ่ายตรงข้ามต้องการให้โบนัสนี้แยกกับคู่สมรสของคุณ แต่ยืนยันว่ายอดรวมของโบนัสจะรวมอยู่ในรายได้โดยรวมของคุณเพื่อคำนวณภาระหน้าที่ในการสนับสนุนของคุณ

คณะกรรมการ: หากคุณได้รับค่าคอมมิชชั่นสำหรับข้อเสนอที่เกิดขึ้นและคุณกำลังจะปิดการซื้อขายกับค่าคอมมิชชั่นที่มีขนาดใหญ่อาจทำให้การยื่นฟ้องหย่าโดยเร็วที่สุดเพื่อรักษาค่าคอมมิชชั่นให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ คู่สมรสของคุณอาจโต้แย้งว่างานที่ทำไปในข้อตกลงเกิดขึ้นก่อนที่การหย่าจะถูกฟ้องและค่าคอมมิชชันนั้นเป็นสมบัติของการสมรส แต่คุณอาจโต้แย้งว่ามันไม่ได้รับจนกว่าจะได้รับการจ่ายเงินหลังจากเริ่มหย่า เถียงมันเป็นคุณสมบัติที่แยกต่างหาก วันที่จ่ายค่าคอมมิชชั่นที่เกี่ยวข้องกับวันที่เริ่มมีความสำคัญต่อการเจรจาต่อรอง

ค่าตอบแทนจากงานใหม่: หากในระหว่างการหย่าร้างคุณออกจากงานที่ค่าตอบแทนของคุณรวมถึงตัวเลือกหรือสิทธิในการได้รับสิทธิประเภทอื่น ๆ ในอนาคต บริษัท ใหม่ของคุณอาจมอบพอร์ตการลงทุนให้คุณเพื่อให้คุณได้ทำงานที่ บริษัท อื่น สิ่งนี้อาจนำไปสู่ความขัดแย้งในการหย่าร้างของคุณว่านี่คือการชดเชยใหม่หรือโบนัสการลงนามซึ่งคู่สมรสของคุณอาจไม่ได้เรียกร้องหรือสินทรัพย์ของคู่สมรสของคุณจะได้รับสิทธิ์ที่คุณอยู่กับ บริษัท แรก การเจรจาต่อรองจะกำหนดว่าสินทรัพย์เหล่านี้ควรอยู่ภายใต้การแบ่ง

ตัวเลือกหุ้น: กฎของรัฐแตกต่างกันไปตามตัวเลือกหุ้นที่มีการสมรสกับที่ไม่ได้สมรส ที่นี่ในนิวยอร์กส่วนของหุ้นที่ได้รับเป็นค่าชดเชยในระหว่างการแต่งงานได้รับการพิจารณาสมรส อย่างไรก็ตามไม่จำเป็นต้องมีการแบ่ง 50-50 ร้อยละของคู่สมรสอื่น ๆ มีสิทธิที่จะถูกดำเนินคดี สูตรกลายเป็นเรื่องซับซ้อนเนื่องจากปัญหาเรื่องเวลาและการมอบสิทธิประโยชน์ได้รับการพิจารณาหากตัวเลือกเป็นพื้นฐานในอนาคตตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจไม่ได้รับการพิจารณาการสมรสแม้ว่าพวกเขาจะได้รับรางวัลก่อนการหย่าร้างก็ตาม ข้อตกลงมักจะรวมถึงการจ่ายเงินมูลค่าปัจจุบันหรือการกระทำเพื่อการกระจาย "ถ้าเป็นและเมื่อ": ถ้าเป็นและเมื่อคู่สมรสที่มีบรรดาศักดิ์ได้รับการชำระเงินเหล่านี้จำนวนเงินที่ตกลงกันจะไปที่คู่สมรสที่ไม่มีชื่อ

perks: หากคุณหรือคู่สมรสของคุณมีรถยนต์ของ บริษัท หรือความพิเศษอื่น ๆ ที่ใช้เพื่อสนับสนุนไลฟ์สไตล์ของครอบครัวของคุณ – แม้กระทั่งที่อยู่อาศัยหากคุณเป็นอาจารย์ – จะมีการพูดคุยกันว่าสิ่งเหล่านี้จะมีค่าสำหรับการเจรจาหย่า ตรงข้ามกับบัญชีค่าใช้จ่ายที่ใช้อย่างเคร่งครัดเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจสิทธิประโยชน์ที่เป็นประโยชน์ต่อคุณและครอบครัวเป็นการตอบแทนทางเทคนิคและจะถือเป็นส่วนหนึ่งของรายได้ของคุณ หากมหาวิทยาลัยที่คุณทำงานจัดหาที่พักให้ตัวอย่างเช่นคู่สมรสของคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนจำนวนมากขึ้นโดยพิจารณาจากมูลค่าของที่อยู่อาศัยนั้น

ข้อควรระวัง: หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่คุณสามารถควบคุมค่าตอบแทนของคุณเอง – พันธมิตรใน บริษัท ที่จัดขึ้นอย่างใกล้ชิด – ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจ่ายเงินให้ตัวเองอย่างน้อยอัตราการตลาดสำหรับงานที่คุณทำอยู่ การมีค่าตอบแทนที่เหมาะสมสอดคล้องกับตลาดอาจลดเวลาและเงินที่ใช้ไปในการกำหนดรายได้ของคุณ

นอกจากนี้ยังไม่ฉลาดในการเปลี่ยนโครงสร้างรายได้ของคุณเพราะคุณได้รับการหย่าร้าง หากในระหว่างการแต่งงานของคุณคุณจ่ายเงินให้คุณเอง 1 ล้านเหรียญต่อปีและจากนั้นหกเดือนก่อนการหย่าร้างของคุณคุณจะเริ่มจ่ายเงินให้ตัวเอง $ 300,000 ต่อปีศาลจะไม่ยอมรับตัวเลขนั้น พวกเขาจะยึดภาระหน้าที่ทางการเงินของคุณตามจำนวนก่อนหน้าเว้นแต่จะมีเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการหย่าร้างสำหรับการลดลง

ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติต่อรายได้ในรัฐของคุณมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีความพร้อมมากขึ้นเท่านั้นที่จะได้รับผลบวก